Работа: в Симферополе, 7 вакансий
Специальность Охранник по контракту
Возраст до 50 лет включительно Опыт по профилю не обязателен Без судимостей Не состоять на учете у нарколога и психиатра Прохождение медицинской комиссии
Рабочие по контракту на ремонтное обслуживание
Удостоверение по специальности Квалификация по специальности не ниже 3 разряда Опыт работы не менее двух лет Возраст от 18 до 58 лет включительно Прохождение мед.комиссии перед оформлением
В ооо "Управляющая компания "Город Мира" требуется сантехник. Условия: - Зарплата: 60 000 рублей. - График работы: 5/2, с 08.00 до 17.00. - Обед: с 12.00 до 13.00. - Оформление по ТК РФ. Обязанности: - Обслуживание сетей водоснабжение и ...
Разработка проектной и рабочей документации по разделам "Отопление, вентиляция и кондиционирование" и "Тепловые сети", подготовка технических (строительных) заданий для архитекторов и конструкторов, проверка документации субподрядчиков.
Строительное образование, знание AutoCAD, опыт работы, опыт проектирования объектов капитального строительства по 87 ПП РФ.
• разработка раздела КР проектной документации в соответствии с Постановлением Правительства РФ N87; • разработка раздела Кж, км, кд рабочей документации; • поверка технических решений разделов Кр, кж, км, кд на соответствие технического задания и ...
• высшее профильное образование, • знание AutoCAD, • опыт работы от 5 лет, • опыт проектирования в рамках 87 Пп рф, • опыт проектирования объектов капитального строительства (общественные здания, социальная инфраструктура, жилой фонд, кроме ИЖС).
Продажа массажеров, консультирование покупателей, презентация товара, обслуживание покупателей на кассе, поддержание порядка в торговом зале.
Желательно опыт работы.
Дистрибьюторская компания Крым Опт более 20 лет работает на территории Крыма в сфере оптовых продаж электротехники и посуды, открывает вакансию - экспедитор. Условия: - оклад 60 000 руб/мес + 4000 руб/командировочный день + до 30 000 руб премия + оплата ...
Вакансии в Симферополе
Свежие вакансии в Симферополе на сегодня.
